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根据一般的劳动法规定，如果员工在加班过程中因为工作原因受到了意外伤害或者事故，一般都可以被认定为工伤。然而，具体是否属于工伤需要根据相关法律法规以及具体情况进行判断。因此，如果您在上述情况下受伤，请咨询相关法律专家或者劳动保障部门的工作人员进行确认和指导。

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